メールマガジン– category –

2024年7月1日 今回のテーマは【職業観を振り返る】です。 2024年問題 労働基準法改正により、2024年4月1日以降、自動車運転業務にも時間外労働の上限規制が適用されます。時間外労働（休日労働は含まない）の上限は月45時間・年360時間が原則で、特別の事...

2024年6月14日 前回は「経営者は手取りを増やしたい」「年間役員報酬1500万円の場合、実際の手取りはどのくらいになるのか」「給与所得と退職所得の違い」について解説しました。 今回は残り2つのポイントについて解説します。 ▼会社から支払われる金額は...

2024年5月28日 今回は【経営者の「手取り」に着目した役員退職金の提案について】です。 ▼経営者は手取りを増やしたい 中小企業経営者の方100人に「手取り増やしたいですか？」と聞けば、よほどの変わった方でない限り、「増やしたい」と回答されるでしょ...

2024年5月17日 前回は「別表２をまず把握する事」「株主総会で会社の重要事項を決定する」「普通決議」「特別決議」について解説しました。 今回は残り3つのポイントについて解説します。 ▼株式は「普通株式」と「特別株式」に分かれる 株式は「普通株式」...

2024年5月7日 ”世の中”を“中小企業”を守るため法人保険募集人向けの本を出版したい！！！ そんな思いで筆を執り、本当に長い時間かかってしまったのですが、ようやく書籍が完成しました。 法人保険を始めたばかりの募集人さんに向けて書かせていただきまし...

今回の記事は「法人保険提案に必要な株式に関する知識」についてです。保険提案において誰がどのような割合で株式を所有しているのかという事を理解しておかなければなりません。これは株式所有割合が多い方に実権がある為という意味合いもありますが、株...

前回は「なぜ保険営業をするのに、事業計画が必要なのか」「すべてはビジョン・理念から始まる」を解説しました。 今回は、残り3つのポイントをお伝えしたいと思います。 あなた自身の提供価値は何か 生命保険という形がないものを取り扱う為、生命保険の...

る事は「事業計画」を立てているかという事です。「事業計画」というと、「いつ具体的に何をするのか」といった事を計画するイメージかもしれませんが、自身のビジョン・理念・提供価値（バリュー）の整理や、どのような動線でお客様から生命保険をお預か...

前回は役員退職金の提案について、「役員退職金は将来のリスクマネジメント」「事業保障対策の延長線上にある」「退職所得と給与所得について」「手取り額がどれほど異なるのか」について解説いたしました。 今回は残り3つについて解説していきます。 役員...

役員退職金は将来のリスクマネジメント 過去の記事でも一貫してお伝えしておりますが、生命保険の本質は「保障」であり、中小企業のリスクマネジメントの手段です。役員退職金を提案する際に「リスクマネジメント」という観点がどうしても抜けてしまうので...