前回は、「令和6年度税制改正の影響とは」「経営セーフティ共済とは」「令和6年度税制改正の内容」「改正による中小企業への影響」について解説しました。
今回は続きを説明していきます。
▼今後の対応策
今回の改正を受けて、中小企業が経営セーフティ共済を活用する際には、次のような点に留意することが重要です。
1) 解約のタイミングを慎重に計画する
解約時には課税されることを念頭に置き、急な資金需要に応じた解約が必要な場合でも、税負担を最小限に抑えるためのシミュレーションを行うことが大切です。
2)再加入の計画を長期的に検討する
再加入時には損金算入が2年間認められないため、解約と再加入のスケジュールを慎重に計画し、短期的な節税効果に過度に依存しないようにする必要があります。中長期的な視点での資金繰り計画が求められます。
3)キャッシュフローの見直しと最適化
今回の改正によって、掛金の損金算入が一時的に認められなくなることを踏まえ、キャッシュフローを見直し、資金繰りの最適化を図る必要があります。特に、解約手当金が課税されるタイミングや再加入後の資金管理を適切に行うことで、無理のない資金計画を立てることが重要です。
▼まとめ
経営セーフティ共済は、中小企業にとって倒産リスクを軽減する重要な制度ですが、今回の税制改正により、その運用における節税効果に一定の制限が加わりました。
特に解約と再加入に関するルールの厳格化は、中小企業の資金繰りや税務上の計画に大きな影響を与える可能性があります。経営者としては、今回の改正を正確に理解し、共済の活用方法や資金計画をより慎重に見直すことが求められます。
詳細な対応策やご不明な点については、専門家への相談をお勧めいたします。
次回は「経営者の手取りを高めるために出来る2つの施策」について2回に分けて解説していきます。
楽しみにしていてください!
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